GAJIUMR.COM – 7 Hal Yang Bisa Membuat Surat Lamaran Kerja Via Email Tidak Diterima bisa dilakukan dengan mudah, begini caranya.
7 Hal Yang Bisa Membuat Surat Lamaran Kerja Via Email Tidak Diterima
7 Hal Yang Bisa Membuat Surat Lamaran Kerja Via Email Tidak Diterima
Dalam mencari pekerjaan, mengirim surat lamaran kerja via email menjadi salah satu cara yang paling umum dilakukan oleh para pencari kerja. Namun, terkadang surat lamaran kerja yang dikirimkan tidak mendapatkan respons dari pihak perusahaan. Ada beberapa faktor yang menyebabkan hal tersebut terjadi. Berikut ini adalah 7 hal yang bisa membuat surat lamaran kerja via email tidak diterima.
1. Subjek Email yang Tidak Menarik Perhatian
Subjek email yang kurang menarik perhatian bisa membuat email yang Anda kirimkan tidak dibaca oleh pihak perusahaan. Pastikan subjek email yang Anda buat menarik perhatian dan memberikan gambaran singkat tentang isi email yang akan dibaca.
2. Kurang Menyertakan Informasi yang Dibutuhkan
Surat lamaran kerja via email haruslah lengkap dan menyertakan semua informasi yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan. Jangan lupa untuk mencantumkan nama lengkap, alamat email, nomor telepon, serta riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
3. Terlalu Banyak atau Sedikit Informasi
Ketika mengirimkan surat lamaran kerja via email, pastikan informasi yang disampaikan tidak terlalu banyak atau sedikit. Terlalu banyak informasi bisa membuat email terkesan berlebihan dan menjemukan, sedangkan informasi yang terlalu sedikit bisa membuat pihak perusahaan tidak tertarik untuk membaca email tersebut.
4. Tidak Menyertakan Lampiran atau Attachment
Jangan lupa untuk menyertakan lampiran atau attachment yang dibutuhkan dalam surat lamaran kerja via email. Lampiran yang terkait dengan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja dapat membantu pihak perusahaan untuk mengevaluasi kualifikasi Anda.
[related by=”category” jumlah=”2″ mulaipos=”2″]
5. Tidak Menjaga Tampilan Email yang Rapi
Pastikan tampilan email yang Anda kirimkan terlihat rapi dan profesional. Hindari menggunakan format yang berantakan atau terlalu banyak menggunakan huruf kapital. Buatlah paragraf yang mudah dibaca dan jangan lupa untuk menggunakan tanda baca yang tepat.
6. Terlalu Formal atau Informal
Saat mengirim surat lamaran kerja via email, pastikan Anda menyesuaikan gaya bahasa dengan perusahaan yang Anda lamar. Jangan terlalu formal atau informal dalam menggunakan bahasa sehingga membuat pihak perusahaan merasa tidak nyaman.
7. Tidak Menyertakan Penutup yang Tepat
Penutup yang tepat dapat membuat surat lamaran kerja via email Anda terlihat lebih profesional. Pastikan untuk menyertakan penutup yang sopan dan menyebutkan kembali niat Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
Itulah 7 hal yang bisa membuat surat lamaran kerja via email tidak diterima oleh pihak perusahaan. Pastikan untuk memperhatikan hal-hal tersebut agar surat lamaran kerja via email yang Anda kirimkan mendapatkan respons yang Anda harapkan.
Kunci-kunci pencarian: 7 hal fatal surat lamaran kerja via email tidak diterima, surat lamaran kerja via email, email, surat lamaran kerja, lamaran kerja, penutup surat lamaran kerja, subjek email, informasi yang dibutuhkan, lampiran, tampilan email, formal, informal.