GAJIUMR.COM – Perbedaan Remote Working Dan Wfh bisa dilakukan dengan mudah, begini caranya.
Perbedaan Remote Working Dan Wfh
Perbedaan Remote Working Dan WFH: Mana yang Lebih Efektif?
Perkembangan teknologi telah memungkinkan kita untuk bekerja dari mana saja dan kapan saja. Hal ini menghasilkan dua jenis pekerjaan jarak jauh yang sering digunakan, yaitu Remote Working dan Work From Home (WFH). Meskipun terdengar serupa, kedua jenis pekerjaan ini memiliki perbedaan yang signifikan. Dalam artikel ini, kita akan membahas perbedaan antara Remote Working dan WFH serta mana yang lebih efektif.
Perbedaan Remote Working Dan WFH
Remote Working mengacu pada pekerjaan yang dilakukan dari lokasi yang berbeda dari kantor pusat atau tempat kerja utama. Pekerjaan ini dilakukan di luar kantor, namun masih dalam lingkup pekerjaan yang ditentukan oleh perusahaan. Sementara itu, WFH merujuk pada pekerjaan yang dilakukan dari rumah atau tempat tinggal yang dimiliki oleh pekerja.
Perbedaan utama antara Remote Working dan WFH adalah lokasi kerja. Remote Working bisa dilakukan dari mana saja, sementara WFH hanya dilakukan dari rumah atau tempat tinggal pekerja. Selain itu, Remote Working memungkinkan pekerja untuk bekerja dari kota atau negara yang berbeda, sedangkan WFH biasanya tetap dalam lingkup wilayah yang sama.
Meskipun ada perbedaan signifikan antara Remote Working dan WFH, keduanya memiliki keuntungan yang sama. Keduanya memungkinkan pekerja untuk memiliki fleksibilitas dalam menjalankan pekerjaan, menghemat waktu dan biaya perjalanan, serta meningkatkan produktivitas.
Namun, ada beberapa perbedaan lain antara Remote Working dan WFH yang harus diperhatikan. Perbedaan ini termasuk dalam hal komunikasi, disiplin, dan pengaturan waktu.
Komunikasi
Remote Working dan WFH bergantung pada teknologi untuk melakukan komunikasi dengan rekan kerja dan atasan. Namun, Remote Working lebih menekankan pada komunikasi yang lebih sering dan terstruktur, seperti rapat online atau konferensi telepon. Sementara itu, WFH lebih mengutamakan komunikasi yang lebih santai dan tidak terencana, seperti chat atau panggilan telepon singkat.
Disiplin
Remote Working membutuhkan tingkat disiplin yang lebih tinggi karena pekerja harus mengatur jadwal kerja mereka sendiri. Mereka harus memastikan bahwa pekerjaan selesai tepat waktu dan dalam kualitas yang baik. Sementara itu, WFH lebih fleksibel dalam hal jadwal kerja, sehingga pekerja harus memastikan bahwa mereka tetap produktif dan tidak tergoda oleh hal-hal yang tidak terkait dengan pekerjaan.
Pengaturan Waktu
Remote Working memungkinkan pekerja untuk membuat jadwal kerja mereka sendiri, sehingga mereka bisa bekerja saat mereka merasa paling produktif. Sementara itu, WFH membutuhkan lebih banyak disiplin dalam pengaturan waktu kerja karena pekerja harus memastikan bahwa mereka tetap fokus dan produktif saat bekerja dari rumah.
Mana yang Lebih Efektif?
Dalam memilih antara Remote Working dan WFH, sangat tergantung pada preferensi pekerja dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Beberapa pekerja mungkin lebih suka Remote Working karena mereka bisa bepergian sambil tetap bekerja. Sementara itu, pekerja lain mungkin lebih suka WFH karena mereka bisa bekerja dengan lebih santai dan fleksibel.
Namun, dalam hal produktivitas, Remote Working mungkin lebih efektif karena lebih menekankan pada komunikasi yang terstruktur dan lebih memungkinkan pekerja untuk bekerja dari lokasi yang berbeda. Sementara itu, WFH bisa menjadi lebih efektif jika pekerja memiliki disiplin yang baik dalam pengaturan waktu kerja dan dapat memisahkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Kesimpulan
Perbedaan antara Remote Working dan WFH terletak pada lokasi kerja, komunikasi, disiplin, dan pengaturan waktu. Keduanya memiliki keuntungan yang sama dalam hal fleksibilitas dan produktivitas, namun tergantung pada preferensi pekerja dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Dalam hal produktivitas, Remote Working mungkin lebih efektif karena lebih menekankan pada komunikasi yang terstruktur dan lebih memungkinkan pekerja untuk bekerja dari lokasi yang berbeda. Sementara itu, WFH bisa menjadi lebih efektif jika pekerja memiliki disiplin yang baik dalam pengaturan waktu kerja dan dapat memisahkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Short code:
[related by=”category” jumlah=”2″ mulaipos=”2″]